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(Mainland China)
Hunan Dafa Electronics Co., Ltd
Hunan Dafa Electronics Co., Ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Fabricante, Vendedor on-line
Anos com Global Sources:
1 ano
Mercados de exportação:
Europa Ocidental, América do Norte, América Central/Sul, Australásia
Produtos Principais: data cable, Charging line, TYPE-C data cable
1 ano
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Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
14 anos de experiência em produção
Fundada em 2011 | Possuindo 2 fábricas | produção 10,000sqm base
Serviços personalizados e produtos rentáveis
A Hunan Dafa Electronics Co., Ltd. foi fundada em 2020 e é uma subsidiária integral da Dongguan Dafa Electronics Co., Ltd. (fundada em 2011). Tem se concentrado na produção de cabos de dados de carregamento rápido, cabos de carregamento, cabos de mouse e cabos de teclado, com 10 anos de experiência em exportação. A fábrica de Dongguan cobre uma área de 5.000 medidores quadrados, e a fábrica de Hunan cobre uma área de 10.000 medidores quadrados. Suporta serviços personalizados para atender às necessidades dos compradores globais com produtos econômicos.
Equipado com linhas de produção totalmente automatizadas
Temos o equipamento de produção e inspeção necessário para produzir linhas de dados, como máquinas formadoras verticais, máquinas de solda automáticas, máquinas de teste automáticas, testadores RoHS, testadores de spray de sal, testadores de tração, testadores de balanço e testadores de resistência.
Passou as certificações ISO 9001, RoHS, CQC e UL
Passamos pelas certificações ISO 9001, RoHS, CQC e UL, atendendo aos padrões dos mercados europeu e americano.
Capacidade de Produção Mensal 2 Milhões Peças
Temos mais de 300 funcionários e atualmente temos uma capacidade de produção mensal de pelo menos 2 milhões de unidades. Apoiamos pequenas encomendas em lote (500 unidades) e pode entregar grandes encomendas no prazo de 15 dias.
Informações básicas
Capitalização total
US $5.000.000 a 5.999.999
Ano de criação
2006
Total de funcionários
300 a 349
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $10.000.000 a 14.999.999
Percentagem de exportação
30 por cento a 34 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
TT
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Linha de produtos grandes
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
湖南大发电子科技有限公司
Número de registo
91430821MA4R5QTA39
Morada de registo da empresa
湖南省张家界市慈利县零阳街道仁和村（慈利产业开发区慈利金荣科创产业园C区1楼3、4层）
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
8000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
10
Número de funcionários de produção
300 a 349
Número de funcionários de controlo de qualidade
40 a 49
Ano de criação
2011
Número de funcionários de I&D
5 a 9
Morada
No.1 Sanxing Road, Sanxing Village, Qingxi Town, Dongguan City, Guangdong, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
Localizado perto de cidades desenvolvidas como Shenzhen e Guangzhou, com transporte conveniente, é propício para reduzir os custos de transporte.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
O departamento da qualidade é o departamento do núcleo dentro da empresa responsável para assegurar que os produtos e os serviços encontram padrões. O Departamento de Qualidade utiliza métodos científicos para controlar a qualidade, permitindo que a empresa produza consistentemente produtos que satisfaçam os clientes e otimize continuamente os processos para melhorar a eficiência.
Procedimentos de controlo de qualidade
Inspeção 1. Incoming: IQC conduz a inspeção da amostra nos bens entregados por fornecedores para assegurar a conformidade com exigências da especificação
2. Conduza a confirmação da primeira peça antes da produção para garantir que o primeiro lote de produtos não tenha problemas de qualidade antes que a produção comece
3. Conduza o teste do produto durante o processo produtivo e controle parâmetros chaves do processo
4. Conduza testes em produtos semiacabados durante a fase de produção para identificar e corrigir prontamente quaisquer problemas
5. Realizar testes abrangentes em produtos acabados para garantir que não haja produtos defeituosos
I&D
Outras capacidades de I&D
Máquinas e equipamentos utilizados
Máquina de moldagem por injeção vertical
Patentes e direitos de autor
Nossos produtos são principalmente projetos totalmente originais que são patenteados.
Prémios e outros reconhecimentos
ISO 14001:2004 Sistema Gestão Qualidade
Localização das instalações
1 Star Road, Shengzhen Village, Qingxi Town, China
Procedimentos e práticas
A Sunlike é apoiada por uma forte equipe de P & D, composta por profissionais criativos e motivados.
Nosso departamento experiente do R & D fornece projetos novos do produto manipulando a ciência e as funções da pesquisa para melhor servir nossos clientes e promover nossos produtos.
Perfil do registo comercial
by Experian
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por Experian, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
(3&4/F, 1/F, Area C, Cili Jinrong Kechuang Industrial Park,; Cili Industrial Development Zone) Renhe Village, Lingyang Subdistrict,; Cili County, Zhangjiajie
Data de incorporação
2020/03/15
Forma jurídica
Sociedade de responsabilidade limitada (detida a 100% por uma pessoa singular)
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Cili County Administration for Market Regulation
N.º de registo
91430821MA4R5QTA39
Capital autorizado
RMB 5,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
LI Jingxiang
Âmbito da atividade
Serviços de tecnologia da informação; fabricação de produtos eletrônicos, acessórios e componentes eletrônicos; produção de produtos eletrônicos, novos materiais e tecnologias relacionadas; venda por atacado de equipamentos mecânicos, produtos de hardware, produtos eletrônicos e peças de reposição de computadores; venda de equipamentos assistidos por computador; processamento de peças mecânicas; produção e processamento mecânico e elétrico; Manutenção de computadores, equipamentos de escritório e equipamentos especializados; venda de produtos e acessórios eletrônicos; serviços grossistas e técnicos, bem como serviços pós-venda de produtos de materiais semicondutores; importação e exportação de mercadorias e tecnologias próprias e de agência, Mas excluindo aqueles geridos por empresas designadas pelo Estado ou aqueles cuja exportação e importação são proibidos pelo Estado; importação e exportação de bens e tecnologia (excluindo importação e exportação de bens e tecnologia proibida pelo Estado ou aqueles que envolvem aprovação administrativa) (Nenhuma operação será permitida a menos que após a aprovação tenha sido obtida do departamento relacionado, quando estipulado por lei)
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
LI Jingxiang
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente, e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações sensíveis-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir negativamente sobre a integridade da empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de uma quantia razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes, ou à própria empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da empresa. O uso pessoal da propriedade da empresa ou a obtenção de serviços da empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da empresa com este código de conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o código de conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
1
Seguimos e respeitamos estritamente todos os direitos de propriedade intelectual durante a condução de nossos negócios nos mercados doméstico e mundial.
Sala de imprensa
1
Realizada em maio passado 10 para 13, 2013, na mansão Shenzhen Têxteis, este seminário on-the-spot sobre Comércio Exterior Empresa de Gestão foi conduzido pelo Comité de Comércio Exterior e Economia.
Os tópicos abordados durante o seminário foram:
Estratégia e planejamento empresarial;
Fortalecimento do mecanismo de supervisão financeira da empresa;
Acompanhar o crescimento da empresa, colocando em pleno uso o mecanismo de fiscalização da auditoria;
Reforçar a gestão empresarial para melhorar o nível do serviço interno.
Aproximadamente 100 povos de nossa empresa e outras empresas irmãs atenderam a este seminário.
Os tópicos abordados durante o seminário foram:
Estratégia e planejamento empresarial;
Fortalecimento do mecanismo de supervisão financeira da empresa;
Acompanhar o crescimento da empresa, colocando em pleno uso o mecanismo de fiscalização da auditoria;
Reforçar a gestão empresarial para melhorar o nível do serviço interno.
Aproximadamente 100 povos de nossa empresa e outras empresas irmãs atenderam a este seminário.
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Nossa equipe profissional e equipamentos de última geração nos permitem ter a capacidade de projetar e fabricar uma ampla gama de novos itens de acordo com os requisitos do comprador. Nossa capacidade de fornecer etiquetas de compradores e serviços de design para nossos clientes nos torna uma escolha atraente.
Número de linhas de produção
3
Tamanho da fábrica
3000.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
10 a 19
Número da equipe de produção
30 a 39
Número de funcionários de P&D
5 a 9
Anos de experiência OEM/ODM
8
Máquinas e Equipamentos Usados
Máquina de moldagem por injeção vertical
Capacidade mensal
20.000 a 29.999 Peças
Produção mensal
30.000 a 39.999 Peças
Encomenda mínima
1.000 a 1.999 Peças
Principais mercados servidos
Ásia, Europa Ocidental, América do Norte, Europa Oriental, Australásia, Oriente Médio/África, América Central/Sul
Principais clientes OEM
Todos os clientes OEM assinaram NDA com Sunlike.
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